12月1日上午，文华学院马克思主义学部吴秋凤主任、唐文凤老师莅临我院，重点了解“363磨课模式”和“集体备课-分层指导”运行机制。副院长邢增銮、党委书记李彩凤、副院长桑立群、科研负责人涂浩然博士、青年教师高君丽博士在励学楼107会议室与来宾座谈。

座谈会现场

邢增銮副院长首先对兄弟院校来访表示欢迎，随后简要介绍学院师资、课程建设与近5年省级教学竞赛获奖情况，重点分享“363”磨课做法：对拟参赛的教师开展3轮磨课、由6名院内专家组成相对固定的磨课团队，集中研讨每次3小时，流程包括现场说课、专家点评、逐条修改、全程留痕。该制度已坚持5年，直接支撑省级一等奖5项、二等奖12项，“更重要的是，青年教师平均成长周期由4年缩短到2.5年”。此外，邢院长还讲解了学院同步实行课程组集体备课和“老带新”一帮一制度，即统一章节教学重难点，老教师说课与青年教师微课示范，共同命题、撰写案例库与反思报告，“两项制度叠加，保证了质量底线和个体成长空间”。

吴秋凤主任边听边记，就磨课频次、工作量认定、激励办法等细节提问。她坦言，文华学院也尝试开展集体研课，但尚未形成固定周期和考核办法，“往往是赛前集中一次，赛后各自分散，持续性不足”。白云学院把磨课写进教研考核、与年底绩效挂钩的做法让她眼前一亮，“回去就能落地”，具有实实在在的参考价值。

座谈会现场嘉宾剪影

随后，双方就学生课堂参与、区域红色资源融入教学、科研教研等议题交换意见。桑立群副院长重点介绍学院依托大湾区红色文化资源，组织学生开展社会调查、情景剧表演与微视频拍摄等实践教学方式，以及成果汇编成册的经验；科研负责人涂浩然博士从项目、论文、获奖三个维度汇报近5年科研数据。文华学院方面也相应分享了教学改革、课程建设与科研转化的探索。

会后，双方教师在学院楼前合影留念，党委书记李彩凤进一步提出合作愿景，希冀双方能够在党建与思政教学结合等领域开展进一步经验交流。吴秋凤主任也表示，期待能够与白云马院保持长期互动往来，实现资源共享与优势互补。

合影留念

通过此次交流，双方进一步明确了思政教育改革的方向和路径。这次座谈不仅是一次经验分享，更是一次思想的碰撞，为两校马院未来的共同发展擘画了美好蓝图。（图文/马克思主义学院高君丽）